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員工活動(dòng)
ACTIVITY
工作地點(diǎn):杭州
崗位職責:
1、協(xié)同銷(xiāo)售對客戶(hù)進(jìn)行調研訪(fǎng)談和業(yè)務(wù)流程梳理, 深入理解行業(yè)供應鏈現狀與痛點(diǎn);
2、在理解云倉內部運營(yíng)能力的基礎上,對行業(yè)客戶(hù)提供供應鏈的場(chǎng)景化解決方案;
3、結合客戶(hù)需求和現有公司運營(yíng)情況進(jìn)行成本、報價(jià)測算;
4、為客戶(hù)提供基于方案的培訓,幫助客戶(hù)深入理解方案并能順利理解;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年倉配解決方案相關(guān)經(jīng)驗;
2、有供應鏈成本、報價(jià)測算經(jīng)驗;
2、熟悉供應鏈產(chǎn)品的設計,能夠獨立進(jìn)行解決方案規劃與設計;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力,能夠在復雜環(huán)境下靈活調整;
4、優(yōu)秀的方案撰寫(xiě)以及呈現能力;
工作地點(diǎn):湖北
崗位職責:
1、負責省區自簽人員招聘、錄用、調動(dòng)、離職等工作,并做好相關(guān)檔案管理;
2、負責制定和優(yōu)化省公司倉庫員工薪酬福利管理制度,負責執行公司的績(jì)效管理,并做好監督與改進(jìn)工作;
3、負責省公司員工的勞動(dòng)保險辦理、訴訟和調解關(guān)系等工作,并處理好對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò )和溝通 ;
4、負責省公司員工考勤管理,以及各部門(mén)的加班情況、員工獎罰等情況,編制員工工資報表,并遞交上級部門(mén);
5、負責省公司員工培訓規劃工作,組織相關(guān)員工入職培訓,協(xié)助運營(yíng)部門(mén)開(kāi)展員工技能培訓;
6、負責省公司企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展,改善員工氛圍,提高員工凝聚力;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,HRBP崗或人力資源全盤(pán)兩年以上工作經(jīng)歷;
2、具有快遞物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的計劃、協(xié)調、組織、控制能力;
4、具有較強的邏輯思維能力、學(xué)習能力、適應能力和抗壓能力;
工作地點(diǎn):北京/天津/武漢/成都/廈門(mén)
崗位職責:
1、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和拓展,達成各階段銷(xiāo)售目標;
2、熟悉區域內的物流市場(chǎng),開(kāi)拓客戶(hù)渠道,認識和捕捉商業(yè)機會(huì ),收集、篩選客戶(hù)資料,建立良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò );
3、拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)、需求,向客戶(hù)提供定制化服務(wù);
4、負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、提供報價(jià)、合同洽談、合同簽訂、跟蹤協(xié)調的系列工作;
5、根據公司物流產(chǎn)品及運營(yíng)優(yōu)勢特點(diǎn),與業(yè)務(wù)拓展部門(mén)協(xié)同推進(jìn)重點(diǎn)客戶(hù)的商務(wù)洽談、挖掘客戶(hù)需求,制定滿(mǎn)足客戶(hù)痛點(diǎn)需求的最優(yōu)物流解決方案和有競爭力的成本報價(jià) ;
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或有物流銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備良好的溝通和開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源能力;
3.有較強的市場(chǎng)感知能力,能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向;
4.能獨立進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā),具有較強的商業(yè)談判能力;
5.優(yōu)先考慮TP資源的人員、有各類(lèi)平臺資源的人員、有行業(yè)客戶(hù)資源的人員;
6.優(yōu)先考慮原京東物流、百世物流、宅急送、心怡、東方海外等全國性大型3PL公司銷(xiāo)售精英;